2013年12月10号上午，研究生工作部涂俊才部长、任丹老师、冉洪昌老师一行来我院开展研究生就业进展和党建工作调研。杨钢桥副院长出席了座谈会。毕业班研究生代表和部分但支部书记参加了调研会。研究生兼职辅导员齐皓天对我院研究生基本情况、就业情况和党建工作向调研组做了汇报。

    首先，汇报总结了我院研究生基本情况和就业进展。我院现有全日制研究生（不含MPA）分5个专业13个班级，共175人（延期毕业2人），其中毕业生人数61人；工作已经有着落的共有25人占比41%：其中在职的、委培的7人，出国留学的1人，已经签订就业协议的11人，有offer 尚未签约的6人；工作还没有着落的36人占比59%：其中忙于毕业和公考暂时没有找工作的16人占26%，还有20人是去找了工作但一直没找到工作，这些属于就业困难毕业生，占比33%。

    然后分析了我院研究生就业难的主要原因。46%的同学认为没有找到工作的主要原因在于就业机会很少，竞争非常激烈；26%的同学是由于暂时还没有开始积极找工作，主要是博士毕业生和教育经济管理的硕士毕业生。博士忙于毕业，教育经济管理的毕业生因专业就业特点，一方面其就业高峰期在年后，另一方面他们主要在集中精力准备公考（11/17在准备公考），暂时没有找工作。有24%的同学认为专业不好就业，主要是教育经济管理学硕和农村区域发展专硕。其次部分同学认为自身能力不足、对性别的偏好也是就业困难的原因。总体女生比男生更难就业。在汇报我院研究生就业服务工作开展情况中提到，组织毕业班举办无领导小组讨论的面试演练起到很好效果，尤其是11土管硕士班在孙帅等几个就业达人的带动下，对全班求职毕业生进行了无领导小组讨论的等面试环节的多次演练，取得很好效果。已经帮助6名毕业生签约了名牌企业。汇报总结了我院研究生党建工作开展情况和存在的问题，齐皓天结合工作和自身体会讲到，研究生党员意识淡化，参与党组织活动的积极性不高，游离于支部之外，自由散漫，支部书记开展工作被迫流于形式等，是目前研究生党建工作的难题。同时建议思想教育要从美育着手，农业大学的研究生思想教育更需要人文的教化和美的感染。建议为研究生创建稳定的文化艺术活动平台。然后，研究生代表们就求职困难和调研组的老师进行了交流。杨钢桥副院长也针对研究生就业和研究生培养谈了自己的看法，他指出，一方面导师要积极推荐研究生就业，另一方面研究生自身要加强学习，推荐出去要能为学院争气。

    最后，涂俊才副部长做了总结，肯定了我们的工作，并提出了指导建议。他指出，在就业工作中要结合学院情况积极开展研究生求职技能培训。在研究生党建工作中要引导研究生但支部结合自身科研活动开展切实可行的党支部立项活动。