4月15日下午，我院于人文楼m115举办了第一期“HR谈行业”讲座。邀请晓教育公司的HR方柱子担任主讲，为同学们讲述教育培训行业的基本概况，分享相关的就业知识和求职技巧。

首先，方柱子简要介绍了晓教育公司的基本情况和教育培训行业的优劣势。他指出，教育培训行业具备市场规模大而行业巨头少的突出优势，相关数据表明，从行业发展来看，中国1.8亿中小学生是教育培训行业的刚需用户，而行业巨头所占的市场份额不到5%，中小型教培企业市场发展前景广阔；其次，教培行业具有轻资产、重人才的特点，高素质教育人才是教培市场亟需吸纳的资源之一；最后，从教师个人发展来看，教师运用知识帮助学生奔赴锦绣前程，个人所收获的成就感和获得感无法用金钱衡量。

同时，方柱子也坦率指出教育培训行业的劣势。由于其职业的特殊性，教培机构老师的工作日与法定节假日具有密切关系，多数情况下需牺牲法定节假日的休息；此外，教培行业受国家教育政策影响较大，需时刻与国家政策保持同步性。

随后，针对“大学生进入教育行业是选择课外培训机构还是公立单位” “选择大公司还是小公司”等同学关心的问题，方柱子给出了答案：各取所需，各有利弊。他提议道，同学们可通过DISC或PPP等性格测试来加深自我认识，重塑自我定位，结合自身的兴趣爱好、性格特点与优劣势，做出最优决策。

最后，方柱子分享了公司录用新人时各环节的应对技巧。简历制作要语言凝练，重点突出；面试时要注意面试时间和形态礼仪；无领导小组讨论要明确角色定位，与团队密切配合；在一对N面谈环节，预判可能出现的提问并提前做好准备，适当引导提问方向，应答简洁有条理，表现大方有自信。

据悉，公共管理学院将会持续开展“hr谈行业”就业指导系列讲座，帮助学生更好地了解不同行业和企业人才需求特点，提前做好求职准备，通过企业HR的专业指导，进一步提升求职技能，帮助学生顺利实现就业。