3月18日下午5时，高翅副校长一行来院调研人事人才工作，学院领导班子全体成员参加了会议。

张安录院长首先汇报了学院人事人才工作的基本情况，及学院当前在人才引进和培养工作中遇到的困惑和难题。随后，程为民书记汇报了学院一年来的重点工作和2015年学院人事人才工作的思路和方案。人事处处长杨少波指出学科发展差异性是学校各学科存在的共性问题，学院应结合不同学科的不同发展阶段制定相应的人才招聘标准和后期的发展支持措施等。

高翅副校长作了总结讲话，他表示学校对公管学院未来的发展充满信心，因为公管学院有着自身特有的历史背景、发展基础、特色优势等，同时学校也把人文社科学院发展纳入学校战略发展的重要组成部分来建设。当前，希望学院进一步明确学科发展的目标和定位，把公共管理一级学科作为学科发展的重点，要把土地资源管理二级学科作为优势和特色，以此全面推动和提升公共管理一级学科的整体发展。同时，要注重管理科学与工程一级学科的专业建设和人才培养工作，确保人才培养质量。学院要充分认清自身发展不足，积极拓展人才引进渠道，注重引进有海外背景和科班出身人才，学校也将在政策范围内给予支持。学院要结合实际情况，充分挖潜内部资源，积极推进跨学科发展，分类制定学科发展战略，规划建设好稳定成熟的科研团队。