5月16日下午3点，校学工部部长漆勇政、副部长瞿明勇、校研工部副部长涂俊才等一行来我院调研2014届本科生及研究生就业工作。本次调研旨在深入了解学院就业工作现状和存在的问题，明确下阶段的工作重点、努力方向和将要采取的措施，总结就业工作经验，进一步探索出适合学院实际的就业工作运行机制和服务管理体系。学院党委书记程为民、副书记崔蜜蜜和全体辅导员参加了调研。
调研中，学院党委副书记崔蜜蜜分析了学院2014届本科生、研究生的就业现状及未就业学生情况，并重点对当前就业工作中存在的困难、问题以及下阶段学院对毕业生就业采取的帮扶措施进行了汇报。
瞿明勇对我院的就业工作表示了肯定，并重点强调了五个方面的工作。一是要做好“一对一，点对点”的毕业生就业分类指导；二是要重点关注就业困难学生，重点做好人文关怀；三是针对专业特点，做好就业指导和情况反馈，力争达到预期就业目标；四是要保持信心，积极动员学院专任教师及班主任队伍推荐毕业生就业；五是紧抓毕业生安全稳定工作，要抓落实，及时准确掌握毕业生动态，同时，对非毕业班学生也要加强安全管理与教育。
涂俊才对我院研究生就业工作提出了表扬。立足于学院刚成立的客观实际，他指出学院现阶段研究生就业情况相对比较乐观，研究生就业率在全校排名也比较靠前。他强调，一是对于参加公务员、事业单位考试的研究生，要进行一对一的针对性模拟面试，提高学生的就业率；二是要把握研究生就业工作的节奏，抓住重要时间节点，保持乐观态度，争取打一场漂亮的就业仗。
程为民对学工部、研工部的到访表示了热烈欢迎，并代表全院师生感谢学校领导对学院的指导和关怀。程为民分析，现阶段毕业生面临就业岗位不多，学生选择余地不大的窘境；同时，毕业生中普遍存在“三不去、三不签”现象，即偏远地区不去，中小城市不去，基层单位不去；不到最后一刻不签约，不达优中选优不签约，公考结果不出不签约。为了更进一步推进学院毕业生就业工作，程为民提出，要按照“顺利就业”和“安全毕业”的两个总体要求，切实做好毕业生安全稳定工作，要抓住就业季尾声抓就业，利用行业圈、校友圈等就业圈抓就业，同时，还要跳出就业抓就业，综合利用和发挥各方资源促进学院毕业生就业。